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Candidaturas encerradas

Analista de Faturamento Jr

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  1. Realizar o cadastro dos contratos de lojistas, bem como documentos diversos, mantendo a base atualizada de acordo com os pedidos de alteração;
  2. Executar o faturamento de aluguel, mídias e eventos, encargos condominiais e FPP (Fundo de Promoção e Propaganda) de cada shopping, de acordo com a base de cadastro de contrato e valores de orçamento, rateio, despesas complementares e vendas informadas, mantendo a comunicação direta com os mesmos;
  3. Auxiliar os shoppings nas dúvidas sobre o processo de faturamento e recebimento e apresentar as rotinas necessárias da área;
  4. Manusear diariamente arquivos eletrônicos de remessa entre sistema e banco, por meio do sistema TM, visando garantir que boletos sejam registrados no banco, bem como para realizar a reconciliação bancária;
  5. Analisar o faturamento, recebimento e inadimplência e apontar discrepâncias ou valores críticos para a liderança;
  6. Enviar para a liderança a análise de problemas dos faturamentos e recebimentos sob sua responsabilidade;
  7. Manter as bases atualizadas de mapas de faturamento e recebimento para envio à controladoria;
  8. Dar suporte à controladoria, com relação as dúvidas de lançamentos da área de faturamento;
  9. Manter relatórios e bases do sistema atualizadas de acordo com os dados recebidos;
  10. Cumprir com os prazos (SLAs) da área, visando ter os chamados dos shoppings (faturamento, cadastro, abono, etc) em dia;

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

Superior completo em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou afins;

Experiência em faturamento e contas a receber;

Experiência de 1 a 2 anos na função.


Requisitos Desejáveis:

Pacote office / Excel intermediário.

Informações adicionais

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Alimentação e/ou Refeição;

Seguro de Vida;

Vale Transporte.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com G&G
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Envio de Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Descrição da Empresa

Empresa do segmento de varejo.