Coordenador (a) de Operações | Belo Horizonte
Descrição da vaga
.Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Participar da Reunião de Condomínio visando a definição das tarifas condominiais (energia, água, encargos comuns e específicos).
- Assegurar a qualidade do shopping, áreas técnicas, infraestrutura e equipamentos, através da equipe de qualidade, identificando as demandas e segregando-as entre ações corretivas e/ou preventivas.
- Coordenar, junto a equipe de Projetos da área, as obras de novos lojistas ou do shopping para garantir que o projetado seja executado, utilizando-se dos books operacionais.
- Participar do planejamento estratégico anual, com o objetivo de definir prioridades e elaborar o orçamento do shopping (estacionamento e condomínio).
- Executar e controlar as despesas aprovadas pela Gerência (compras, contratos de facilities, materiais), analisando o orçamento e realizando o forecast para realizar as despesas e receitas conforme planejado.
- Saber lidar com situações de crise, relacionando-se com o público externo (clientes), interno (lojistas e colaboradores de lojas) e com colaboradores e prestadores de serviço da administração, representando o shopping quando necessário.
- Identificar oportunidades de melhoria, visando as eficiências operacionais e energéticas e, consequentemente, a redução de despesas, sem redução de qualidade.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Superior completo em Engenharia, Arquitetura e afins.
- Experiência de 2 anos na função.
- Experiência com gestão de equipe.
- Pacote Office.
- Especialidade na área de atuação.
- Experiência em operações em shopping.
- Experiência em orçamento e planejamento estratégico.
- Liderança.
- Capacidade de análise.
- Foco no cliente.
- Solução de problemas.
- Senso de urgência.
- Foco em processo.
Informações adicionais
Informações: CLT; Presencial;
Horário e Escala: Segunda à sexta-feira, das 9h às 18:48h.
Benefícios:
Vale Refeição e/ou Alimentação;
Vale Transporte;
Plano de Saúde e Odontológico;
Day-off no seu aniversário para você curtir muito;
Seguro de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 4: Entrevista com Superintendente
- Etapa 5: Envio de Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Descrição da Empresa
Empresa do segmento de varejo.