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Coordenador (a) de Operações | Belo Horizonte

Descrição da vaga

.Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Participar da Reunião de Condomínio visando a definição das tarifas condominiais (energia, água, encargos comuns e específicos). 
  • Assegurar a qualidade do shopping, áreas técnicas, infraestrutura e equipamentos, através da equipe de qualidade, identificando as demandas e segregando-as entre ações corretivas e/ou preventivas.
  • Coordenar, junto a equipe de Projetos da área, as obras de novos lojistas ou do shopping para garantir que o projetado seja executado, utilizando-se dos books operacionais.
  • Participar do planejamento estratégico anual, com o objetivo de definir prioridades e elaborar o orçamento do shopping (estacionamento e condomínio).
  • Executar e controlar as despesas aprovadas pela Gerência (compras, contratos de facilities, materiais), analisando o orçamento e realizando o forecast para realizar as despesas e receitas conforme planejado.
  • Saber lidar com situações de crise, relacionando-se com o público externo (clientes), interno (lojistas e colaboradores de lojas) e com colaboradores e prestadores de serviço da administração, representando o shopping quando necessário.
  • Identificar oportunidades de melhoria, visando as eficiências operacionais e energéticas e, consequentemente, a redução de despesas, sem redução de qualidade. 

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Superior completo em Engenharia, Arquitetura e afins.
  • Experiência de 2 anos na função.
  • Experiência com gestão de equipe.
  • Pacote Office.

  • Especialidade na área de atuação.
  • Experiência em operações em shopping.
  • Experiência em orçamento e planejamento estratégico.

  • Liderança.
  • Capacidade de análise.
  • Foco no cliente.
  • Solução de problemas.
  • Senso de urgência.
  • Foco em processo.

Informações adicionais

Informações: CLT; Presencial;

Horário e Escala: Segunda à sexta-feira, das 9h às 18:48h.


Benefícios:

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Vale Transporte;

Plano de Saúde e Odontológico;

Day-off no seu aniversário para você curtir muito;

Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Entrevista com Superintendente
  5. Etapa 5: Envio de Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Descrição da Empresa

Empresa do segmento de varejo.